Zarządzanie współczesnymi przedsiębiorstwami staje wobec określonych wyzwań, jakie niesie ze sobą przyszłość. Oznacza to konieczność ciągłego poszukiwania nowych wzorców instytucjonalnych i zachowań kierowniczych w praktyce.
Taka sytuacja pociąga za sobą nowe wyzwania dla przedsiębiorstw, co oznacza potrzebę stałego redefiniowania misji i strategii podmiotów, struktur, umiejętności budowy strategicznych odpowiedzi na warunki występujące w otoczeniu, tj. odnawiania przedsiębiorstwa.

Praca jest wnikliwym i wartościowym studium ukazującym istotę procesów innowacyjnych, sens aktywności badawczo-rozwojowej organizacji oraz uwarunkowania tych działań i procesów. Omawiane zagadnienia odnoszą się do tych sfer działalności gospodarczej i intelektualnej, bez poprawy których nie jest możliwy wzrost efektywności gospodarowania w organizacjach. Ramy poznawcze publikacji wyznaczają następujące stwierdzenia:
1. aktywność innowacyjna organizacji należy do najważniejszych wymogów współczesnej gospodarki,

2. innowacje i dyfuzja innowacji stanowią główne czynniki rozwoju cywilizacyjnego,

3. globalizacja procesów gospodarczych wzmaga zjawiska konkurencji, a zapotrzebowanie na innowacyjne zachowania przedsiębiorstw zależy od stopnia aktywności badawczo-rozwojowej oraz tempa dyfuzji innowacji.

Książka ma charakter podręcznika akademickiego i dobrze koresponduje z założeniami programowymi nauki o przedsiębiorstwie w wyższym szkolnictwie ekonomicznym. Główne obszary tematyczne poruszane w podręczniku dotyczą:

Podstawowe walory podręcznika to: jasna struktura treści, syntetyczne ujęcie wiedzy naukowej oraz przejrzysta prezentacja graficzna i tabelaryczna prezentowanych problemów.

W ramach niniejszego opracowania, autorzy przedstawiają ewolucję koncepcji organizacji i koncentrują się na omówieniu funkcjonowania organizacji gospodarczej, jaką jest przedsiębiorstwo. Kolejno zaprezentowano systematykę przedsiębiorstw, a także podjęto problematykę restrukturyzacji i przekształceń własnościowych przedsiębiorstw państwowych. Szczególną uwagę zwrócono na zagadnienie gospodarowania zasobami w przedsiębiorstwie, podkreślając rosnące znaczenie zasobów niematerialnych. W książce wskazano także relacje przedsiębiorstwa z otoczeniem bliższym i dalszym oraz przedstawiono wybrane metody analizy otoczenia. Rozważania autorów skupiają się również wokół procesów innowacyjnych w przedsiębiorstwie oraz problematyki zarządzania i finansowego wymiaru rezultatów przedsiębiorstwa. Na koniec dokonano próby zidentyfikowania głównych uwarunkowań funkcjonowania i rozwoju przedsiębiorstw przyszłości.

Podręcznik przeznaczony jest dla studentów kierunków ekonomicznych w wyższych uczelniach różnych typów, kształcących w zakresie zarządzania przedsiębiorstwem.

Monografia przedstawia wnikliwie i kompleksowo najnowsze zagadnienia z zakresu problematyki zarządzania jakością w kontekście procesu przystosowań polskich przedsiębiorstw do wymogów rynku międzynarodowego.
Zawarto w niej zagadnienia ogólne związane z genezą, znaczeniem i istotą pojęcia „jakość”, poruszono problematykę normalizacji w dziedzinie jakości, zaprezentowano wymagania norm ISO 9000:2000 stawiane przedsiębiorstwom oraz zasady wdrażania norm jakościowych, omówiono istotę systemowego podejścia do kształtowania jakości produktów, zasady i elementy systemu zarządzania jakością, wdrażania i certyfikacji systemu jakościowego w przedsiębiorstwie, a także zaprezentowano instrumentarium zarządzania jakością niezbędne do kształtowania i doskonalenia jakości produktów i procesów.

Obserwacje prowadzone w wysoko rozwiniętych krajach wskazują, że mimo rosnącego znaczenia umiędzynarodowienia gospodarki region postrzegany jest jako alternatywna możliwość istnienia i rozwoju sektora małych i średnich przedsiębiorstw w nowej konstelacji światowego rynku. Systemy innowacyjne stały się przedmiotem badań teoretyczno-empirycznych w ostatnich 15-20 latach. Podejście to skupia się na determinantach rozwoju i dyfuzji innowacji procesowych i produktowych. Ich istotą są zatem relacje między wewnętrznymi i zewnętrznymi uczestnikami życia gospodarczego regionu. Wnioski z prowadzonych badań świadczą bowiem o tym, że podmioty produkcyjne osiągają większe sukcesy, kiedy są elementami intensywnej integracji sieciowej.

Opracowanie ma charakter podręcznika akademickiego poświęconego ocenie i diagnozie banków i zakładów ubezpieczeń. Funkcjonowanie obydwóch podmiotów prowadzi do efektywniejszego funkcjonowania rynkowej gospodarki polskiej. Ocena pozycji finansowej banku i ubezpieczycieli wymaga posiadania odpowiedniego instrumentarium ograniczającego ryzyko podejmowania decyzji w zakresie zarządzania finansami, działalności inwestycyjnej i operacyjnej. Celem pracy było przedstawienie podstaw z zakresu analizy finansowej banków i ubezpieczycieli. Teoretyczne rozważania poparto praktycznymi rozwiązaniami. Podręcznik jest przeznaczona dla studentów, wykładowców oraz wszystkich zainteresowanych analiza finansową w badaniu kondycji finansowej banków i ubezpieczycieli.

Zamierzeniem autorów było pokazanie wpływu determinant na działalność innowacyjną przedsiębiorstw. Na proces innowacyjny oddziałuje wiele determinant, które są zależne od sytuacji ekonomicznej, politycznej, społecznej występującej w danym kraju, a w szczególności w Polsce, w okresie transformacji.
Czynniki determinujące procesy innowacyjne w firmie można najogólniej podzielić na zewnętrzne i wewnętrzne. Do tych pierwszych można zaliczyć: politykę państwa, mechanizmy rynkowe, system edukacyjny, potencjał naukowo-badawczy, typ sektora i rynku, na którym działa przedsiębiorstwo. Czynniki wewnętrzne to przede wszystkim zasoby rzeczowe, ludzkie i kapitałowe w przedsiębiorstwie.
Praca jest interesująca i niezwykle aktualna, a skierowana jest do studentów kierunków ekonomicznych i zarządzania w wyższych uczelniach różnych typów.

Intencją autorów monografii było kompleksowe przedstawienie, zarówno z punktu widzenia teorii, jak i praktyki, najnowszych zagadnień z zakresu zarządzania jakością w instytucjach publicznych, tj.: wymagań jakościowych w instytucjach publicznych państw – członków Unii Europejskiej, wdrożenie standardów zarządzania zgodnych z rodziną norm ISO 9000, audytowania systemów zarządzania jakością, nowoczesnych koncepcji zarządzania w usługach publicznych, jakości usług publicznych w wybranych krajach Unii Europejskiej i w Polsce, wprowadzenia koncepcji kompleksowego zarządzania jakością - TQM.
Tematyka monografii jest niezwykle aktualna, a kierowana jest ona przede wszystkim do studentów kierunków prawa i administracji, a także kierunków ekonomicznych i zarządzania oraz praktyków gospodarczych – menadżerów wdrażających systemy zarządzania jakością w instytucjach publicznych.

Praca stanowi wnikliwe i wartościowe studium dotyczące koncepcji zarządzania strategicznego, podstawowych koncepcji formułowania strategii, strategii rozwoju przedsiębiorstwa oraz metod analizy strategicznej wykorzystywanych w otoczeniu i wewnątrz organizacji. Zarządzanie przedsiębiorstwem w wymiarze strategicznym jest niezbędne w każdej organizacji, która cechuje się określonym stopniem zależności i złożoności. Jest one przesłanką trwałego rozwoju podmiotu poprzez potencjalną możliwość jego wielokrotnego odradzania się.

Opracowanie ma charakter teoretyczno-poznawczy i metodyczny, ważną zaletą jest łączenie kwestii teoretycznych z praktycznymi przykładami. Książka przeznaczona jest dla studentów kierunków ekonomicznych i zarządzania oraz wszystkich zainteresowanych tą problematyką.

Praca naukowa ma charakter empiryczny a poświęcona jest problematyce determinant technologicznych, przestrzennych i w obszarze wielkości przedsiębiorstw, wpływających na zachowania i nawyki przedsiębiorstw przemysłowych w realizacji procesów generowania nowych wyrobów i procesów. Koncepcja innowacyjnych regionów nabiera szczególnego znaczenia w odniesieniu do małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP), ponieważ napotykają one istotne bariery w konkurowaniu na rynku globalnym. Jednakże przez intraregionalne sieci mają one możliwości wejścia do międzynarodowych lub globalnych sieci i określone możliwości współuczestniczenia (współtworzenia) procesów innowacyjnych.

Praca kierowana jest do osób zajmujących się problematyką regionalnych systemów innowacji, ale również do studentów studiów stacjonarnych i niestacjonarnych oraz podyplomowych uczelni wyższych na kierunkach związanych z nowymi technologiami, organizacją opartą na zmianach, ekonomice przedsiębiorstw i ekonomice przemysłu.

Opracowanie ma charakter podręcznika poświęconego zagadnieniom przemysłu i jego rozwoju w warunkach transformacji własnościowej i strukturalnej oraz w obliczu pojawiających się megatrendów w światowym przemyśle. Zwrócono szczególną uwagę na określone aspekty strategii rozwoju przemysłu, np.: mezoekonomię przemysłu, struktury rynkowe, zakres i cele działalności przemysłowej, struktury przemysłu, strategie organizacji procesów wytwarzania, marketing i logistykę dóbr przemysłowych, politykę przemysłową, problemy adaptacji przemysłu w procesie integracji z Unią Europejską, lokalizację i ekorozwój jako podstawę aplikacyjnych założeń rozwoju.

Podręcznik jest nieocenioną pomocą dla studentów kierunków ekonomicznych wszystkich typów.

Istotny wzrost skali kapitału, ciągłe zmiany w obrębie rozwiązań konstrukcyjno-technologicznych (automatyzacja, robotyzacja), odłożony popyt restytucyjny, nadmiar rzeczowego kapitału trwałego o określonej strukturze, a także procesy jego dekapitalizacji stają się głównymi czynnikami tworzącymi zapotrzebowanie na wiedzę z zakresu zarządzania kapitałem w przedsiębiorstwie. Współczesne przedsiębiorstwa potrzebują nowej filozofii biznesu i kształtowania wartości podmiotu, których warunkiem jest odpowiednia strategia kapitałowa. Zarządzanie kapitałem wymaga podejścia systemowego w obrębie racjonalnej alokacji strumienia ponoszonych nakładów kapitałowych na rozwój przedsiębiorstwa oraz właściwego wykorzystania posiadanych zasobów kapitałowych.

Książka prezentuje określone aspekty zarządzania kapitałem w przedsiębiorstwie, m.in.: kapitał w strategicznym zarządzaniu przedsiębiorstwem, determinanty struktury kapitałowej, rzeczowy majątek trwały i metody jego pomiaru, procesy zużycia, amortyzacja a wartość rzeczowych inwestycji, ocena efektywności gospodarowania kapitałem trwałym, strategie obsługi eksploatacyjnej wyposażenia produkcyjnego, strategie kapitałowe przedsiębiorstw, ryzyko i finansowanie przedsięwzięć inwestycyjnych. Opracowanie ma charakter studium teoretyczno-poznawczego i metodycznego, skierowanego do szerokiego grona czytelników, w szczególności polecane jest dla wykładowców, słuchaczy studiów stacjonarnych i niestacjonarnych oraz przedsiębiorców.

Książka jest aktualną pozycją, zarówno z teoretycznego, jak i praktycznego punktu widzenia, dotyczącą innowacyjności polskich przedsiębiorstw przemysłowych na tle doświadczeń przedsiębiorstw z wybranych krajów Unii Europejskiej. Wybór tematu wynika przede wszystkim z wagi problematyki procesów innowacyjnych dla funkcjonowania przedsiębiorstw. Przedmiotem badań prowadzonych przez autorkę są innowacje technologiczne (produktowe i procesowe) w przedsiębiorstwach wysokiej technologii. Podjęcie tematu poza znaczeniem teoretycznym ma aspekt praktyczny, wynikający z niedokończonej transformacji gospodarczej i przystąpienia Polski do Unii Europejskiej. Niezbędna jest więc wiedza na temat kształtowania procesów innowacyjnych w warunkach jednolitego rynku i postępującej globalizacji.

Przedsiębiorstwo, chcąc sprostać globalnej konkurencji, powinno dysponować modelem zachowań w konkurencyjnym otoczeniu, przesiąkniętym duchem przedsiębiorczości. Przedsiębiorczość łączy się z innowacyjnością, oznacza to, że niemożliwa jest przedsiębiorczość bez innowacyjności. Głównym czynnikiem sprawczym przedsiębiorczości staje się zmiana innowacyjna, czyli tworzenie i wprowadzanie na rynek nowych produktów, technologii, systemów organizacyjnych.

Celem pracy jest próba przedstawienia identyfikacji działalności innowacyjnej w rozwoju przedsiębiorczości podmiotów sektora przemysłowego i bankowego w okresie transformacji polskiej gospodarki. W okresie transformacji systemowej występuje wiele barier w rozwoju przedsiębiorczości i innowacyjności. Podstawową hipotezą badawczą pracy jest twierdzenie, że stosunkowo niewiele podmiotów gospodarujących wybiera strategię działania, których istotą są zmiany, innowacyjności i elastyczność. Praca składa się z ośmiu rozdziałów, których tematyka służy weryfikacji hipotezy i celów badawczych pracy (m. in. przedsiębiorczość, innowacyjność przedsiębiorstw przemysłowych, przedsiębiorstwa wysokiej technologii, dyfuzja innowacji w polskich bankach).

Praca przeznaczona jest dla studentów, wykładowców oraz wszystkich zainteresowanych innowacyjnością jako czynnikiem wzrostu przedsiębiorczości w procesie transformacji.

Praca jest kontynuacją badań nad innowacyjnością przedsiębiorstw, regionów i krajów zespołu pracowników Katedry Zarządzania Przedsiębiorstwem. Dobór problematyki merytorycznej podyktowany został potrzebą ciągłego identyfikowania i charakteryzowania prawidłowości zachodzących w zakresie działalności innowacyjnej w sektorze przemysłowym i bankowym w Polsce na tle porównawczym wybranych krajów Unii Europejskiej. Celem pracy jest identyfikacja ekonomicznych uwarunkowań i barier innowacyjności podmiotów gospodarujących w kontekście integracji Polski z Unią Europejską. W pracy przedstawiono modele polityki innowacyjnej w Unii Europejskiej oraz zaprezentowano politykę innowacyjną w wybranych krajach Unii Europejskiej (Finlandii, Szwecji, Wielkiej Brytanii, Irlandii i Niemczech. Zakres tematyczny obejmuje innowacje i ich miejsce w tworzeniu wartości firmy, aspekty rozprzestrzeniania się innowacji, regionalne systemy innowacyjne w Unii Europejskiej, zmiany aktywności innowacyjnej Polski w okresie transformacji.