| Lp. | Temat współpracy | Krótki opis współpracy (co zostało zrobione/wykonane) | Osoby zaangażowane (w Wydziału i spoza) | Termin – kiedy zostało wykonane |
| 1 | Kształtowanie warunków do dzielenia się wiedzą | Realizacja studium przypadku przedsiębiorstwa- projekt badawczy. | dr Aleksandra Rudawska | VII 2014- wciąż trwa |
| 2 | Diagnoza dopasowania organizacyjnego: aspekt strategii, kultury organizacyjnej i ZZL | Realizacja studium przypadku przedsiębiorstw, opracowanie rekomendacji dla badanych przedsiębiorstw. | dr hab. Katarzyna Gadomska-Lila | 2012-2013 |
| 3 | Kształtowanie proefektywnościowej kultury organizacyjnej w przedsiębiorstwie | Realizacja studium przypadku przedsiębiorstw, opracowanie rekomendacji dla badanych przedsiębiorstw. | dr hab. Katarzyna Gadomska-Lila | 2012-2013 |
| 4 | Forum Gryf | Realizacja programu foresight ukierunkowanego na kształtowanie platformy współpracy pomiędzy liderami środowiskowymi na rzecz dynamizacji rozwoju społeczno-gospodarczego regionu Pomorza Zachodniego | dr hab. prof. US Alberto Lozano Platonoff, dr hab. Katarzyna Gadomska-Lila, dr Aleksandra Rudawska, mgr Hubert Pachciarek, mgr Malwina Szarek | 2005-obecnie |
| 5 | Central Europe Research to Innovation Models | Projekt realizowany w partnerstwie międzynarodowym, ukierunkowany na opracowanie modelu komercjalizacji badań naukowych właściwego w uwarunkowaniach Europy Środkowo-Wschodniej. Doradztwo i pomoc w komercjalizowaniu wyników badań naukowych. | dr hab. prof. US Alberto Lozano Platonoff, dr hab. Katarzyna Gadomska-Lila, dr Aleksandra Rudawska, mgr Hubert Pachciarek, mgr Malwina Szarek | 2009-2011 |
| 6 | Wsparcie komercjalizacji badań naukowych | Szkolenia i doradztwo w procesie komercjalizowania wyników badań naukowych, pomoc w otwieraniu działalności gospodarczej. | mgr Hubert Pachciarek, mgr Malwina Szarek | 2009-2010 |
| 7 | Czas na rozwój zachodniopomorskich przedsiębiorstw | Organizacja tematycznych spotkań fokusowych z menadżerami i właścicielami zachodniopomorskich przedsiębiorstw w celu zdiagnozowania najważniejszych problemów z dziedziny zarządzania oraz przygotowania rekomendacji usprawnienia procesów zarządczych | dr hab. prof. US Alberto Lozano Platonoff, dr hab. Katarzyna Gadomska-Lila, dr Aleksandra Rudawska, mgr Hubert Pachciarek, mgr Malwina Szarek | 2008-2009 |
| 8 | Analiza strategiczna przedsiębiorstw | Opracowanie wraz z grupami studenckimi analizy strategicznej makro- i mikrootoczenia zachodniopomorskich przedsiębiorstw. Do tej pory przygotowano około 50 analiz. | dr hab. prof. US Alberto Lozano Platonoff, dr Aleksandra Rudawska, mgr Hubert Pachciarek | 2009-obecnie |
| 9 | Rekrutacja pracowników | Opracowanie metod doboru pracowników na stanowiska: sprzedawca, kasjer, kierownik sklepu dla przedsiębiorstwa Komfort sp. z o.o. | dr hab. Jarecki Wojciech | 04-07. 1999 |
| 10 | Rekrutacja pracowników | Opracowanie przebiegu rozmów ustrukturalizowanych na wybrane stanowiska dla przedsiębiorstwa UniKadr Biuro Doradztwa Personalnego | dr hab. Jarecki Wojciech | 12. 1999 |
| 11 | Rekrutacja pracowników | Analiza popełnianych błędów podczas rekrutacji, opracowanie przebiegu pozyskiwania pracowników i szkolenie w zakresie doboru kadr dla przedsiębiorstwa Papirus II w Stargardzie Szczecińskim | dr hab. Jarecki Wojciech | 05. 2001 |
| 12 | Rekrutacja pracowników | Opracowanie i przeprowadzenie rozmów ustrukturalizowanych na stanowisko przedstawiciel handlowy dla firmy Plastmo Profile w Warszawie | dr hab. Jarecki Wojciech | 01. 2002 |
| 13 | Rekrutacja pracowników | Opracowanie i przeprowadzenie rozmów ustrukturalizowanych na stanowiska obsługi klienta i kierownika sklepu dla firmy Vobis Microkomputer sp.z o.o. filia w Gdańsku | dr hab. Jarecki Wojciech | 03. 2002 |
| 14 | Rekrutacja pracowników | Opracowanie i zastosowanie metody biograficznej na stanowisko sprzedawcy sprzetu informatycznego dla firmy Vobis Microkomputer sp. z o.o | dr hab. Jarecki Wojciech | 08. 2002 |
| 15 | Rekrutacja pracowników | Opracowanie i zastosowanie przebiegu rozmowy ustrukturalizowanej na stanowisko Product Manager dla firmy Vobis Microkomputer sp.z o.o | dr hab. Jarecki Wojciech | 09. 2002 |
| 16 | Rekrutacja pracowników | Opracowanie i przeprowadzenie rozmów ustrukturalizowanych na stanowisko pracownik działu marketingu dla radia Plus Szczecin | dr hab. Jarecki Wojciech | 04. 2003 |
| 17 | Rekrutacja pracowników | Opracowanie przebiegu rozmów ustrukturalizowanych na stanowiska Sprzedawcy ds. klientów kluczowych, Główny zaopatrzeniowiec, dla firmy Vobis Microkomputer sp. z o.o | dr hab. Jarecki Wojciech | 03-04. 2004 |
| 18 | Rekrutacja pracowników | Doradztwo personalne w zakresie rekrutacji, Vobis Microcomputer, Lubieszyn | dr hab. Jarecki Wojciech | 02.02. 2005-08.02. 2005 |
| 19 | Rekrutacja pracowników | Przeprowadzenie szkoleń dla firm w zakresie rekrutacji, Zlecenie dla firmy rekrutacyjnej Polkadr | dr hab. Jarecki Wojciech | 24.03. 2007 |
| 20 | Rekrutacja pracowników | Autorskie przygotowanie i przeprowadzenie szkolenia z zakresu „rekrutacja i selekcja”, firma Polkadr | dr hab. Jarecki Wojciech | lata 2007-2009 |
| 21 | Rekrutacja pracowników | Opracowanie metod rekrutacji w doborze pracowników przez firmę Kodak Foto Express | dr hab. Jarecki Wojciech | 30.11. 2007 |
| 22 | Rekrutacja pracowników | Konsultacje dotyczące ustalania profilu kandydatów, metod poszukiwania pracowników. Analiza cv i wstępna selekcja kandydatów dla firmy Stomil Sanok Dystrybucja Poznań | dr hab. Jarecki Wojciech | 03-04. 2014 |
| 23 | Rekrutacja pracowników | Przeprowadzenie rekrutacji na stanowisko Główny księgowy dla firmy Stomil Sanok Dystrybucja Poznań | dr hab. Jarecki Wojciech | 2-30.01. 2015 |

