Wydział Nauk Ekonomicznych
i Zarządzania
ul. Mickiewicza 64
71-101 Szczecin
tel. (+48) 91 444 1801
fax (+48) 91 444 1925

Zainteresowania naukowe i dydaktyczne pracowników
Katedry Zarządzania Kapitałem Ludzkim
  • zarządzanie zasobami ludzkimi:
  •     - pozyskiwanie pracowników,
        - ocena pracownicza,
        - motywowanie i wynagradzanie kadr,  
        - rozwój personelu,  
        - strategie personalne,  
        - controlling personalny,  
        - etyka w zarządzaniu zasobami ludzkimi, 
        - modele kompetencyjne.  

  • zarządzanie kapitałem ludzkim: 
  •      - pomiar efektywności działań personalnych, 
         - zarządzanie różnorodnością,  
         - zarządzanie wiekiem,
         - zarządzanie kapitałem intelektualnym i wiedzą,  
         - kapitał społeczny,  
         - zasoby niematerialne,  
         - edukacja i kształcenie ustawiczne,  
         - zdrowie jako czynnik wpływający na wydajność pracy,  
         - demograficzne uwarunkowania kapitału ludzkiego,  
         - zarządzanie stresem i wypalenie zawodowe,  
         - zarządzanie czasem.

  • społeczna odpowiedzialność biznesu:
  •       - zarządzanie relacjami z interesariuszami,
          - proekologiczne zachowania przedsiębiorstw,  
          - systemy zarządzania środowiskowego,  
          - zrównoważony rozwój.

  • nierówności społeczne:
  •        - dochody i wydatki gospodarstw domowych,  
           - dyskryminacja i wykluczenie społeczne,
           - jakość życia,  
           - ubóstwo.

  • rynek pracy:
  •       - bezrobocie,  
          - bierność zawodowa.

  • etyka biznesu,
  • przedsiębiorczość i samozatrudnienie,
  • negocjacje w biznesie,
  • zarządzanie zmianą,
  • rynkowe zachowania konsumenta,
  • globalizacja a konsumpcja,
  • zarządzanie procesami,
  • zarządzanie projektami,
  • kultura organizacji,
  • komunikacja w organizacji,
  • zarządzanie konfliktem,
  • rynek mediów i zarządzanie mediami.

Jak do nas trafić


mapa wneiz