| Autor: Andrzej Herman, Dorota Konopka | 33 |
Strony: 33-40
pełen tekst
Streszczenie:
Autorzy w artykule stawiają hipotezę o rosnącym znaczeniu powiązań między trzema obszarami badawczymi: zarządzaniem przez wartości, rozwojem zrównoważonym oraz społeczną odpowiedzialnością organizacji. Wskazują w nim nowe kierunki w sferze poszukiwań teoretycznych, a także tworzenia praktycznych modeli zarządzania różnego rodzaju organizacjami. Ich zdaniem, jest to punkt zwrotny we współczesnej teorii ekonomii i zarządzania. W rezultacie tych zmian ma bowiem obecnie miejsce powrót do rozważań na temat poznawczych fundamentów i możliwości praktycznych zastosowań tej podstawowej dla nauk społecznych i humanistycznych kategorii, jaką jest wartość w rozlicznych formach i sposobach jej przejawiania się – zarówno w biznesie, jak i w sferze publicznej. Punktem wyjścia do racjonalnego wykorzystania tego stanu rzeczy staje się więc umiejętne połączenie zarządzania techno-ekonomicznego z zarządzaniem przez wartości.
Słowa kluczowe: zarządzanie przez wartości, zrównoważony rozwój, społeczna odpowiedzialność organizacji, zaufanie publiczne
MANAGEMENT BY VALUES OF THE ROAD TO SUSTAINABLE AND SOCIALLY RESPONSIBLE DEVELOPMENT
Abstract:
The authors of the article put the hypothesis about the growing importance of the links between the three research areas: management by values, sustainable development and social responsibility of the organization. They indicate the new directions in the field of theoretical exploration and creation of practical models of management of different types organizations. In their opinion, it is aturning pointin the contemporary theory of economicsand management. As a resultof these changes actually has place the return to deliberations on the cognitive bases and possibilities of practical applications of this fundamental for the social sciences and humanities category, which is the value in numerous forms and manners of its manifestations − bothin businessas well as in the public sphere. The starting point forthe rational use ofthis state of matters becomes then the skill ful combination oftechno-economic management with management by values.
Keywords: management by values, sustainable development, organization social responsibility, public trust
pełen tekstStreszczenie:
Autorzy w artykule stawiają hipotezę o rosnącym znaczeniu powiązań między trzema obszarami badawczymi: zarządzaniem przez wartości, rozwojem zrównoważonym oraz społeczną odpowiedzialnością organizacji. Wskazują w nim nowe kierunki w sferze poszukiwań teoretycznych, a także tworzenia praktycznych modeli zarządzania różnego rodzaju organizacjami. Ich zdaniem, jest to punkt zwrotny we współczesnej teorii ekonomii i zarządzania. W rezultacie tych zmian ma bowiem obecnie miejsce powrót do rozważań na temat poznawczych fundamentów i możliwości praktycznych zastosowań tej podstawowej dla nauk społecznych i humanistycznych kategorii, jaką jest wartość w rozlicznych formach i sposobach jej przejawiania się – zarówno w biznesie, jak i w sferze publicznej. Punktem wyjścia do racjonalnego wykorzystania tego stanu rzeczy staje się więc umiejętne połączenie zarządzania techno-ekonomicznego z zarządzaniem przez wartości.
Słowa kluczowe: zarządzanie przez wartości, zrównoważony rozwój, społeczna odpowiedzialność organizacji, zaufanie publiczne
MANAGEMENT BY VALUES OF THE ROAD TO SUSTAINABLE AND SOCIALLY RESPONSIBLE DEVELOPMENT
Abstract:
The authors of the article put the hypothesis about the growing importance of the links between the three research areas: management by values, sustainable development and social responsibility of the organization. They indicate the new directions in the field of theoretical exploration and creation of practical models of management of different types organizations. In their opinion, it is aturning pointin the contemporary theory of economicsand management. As a resultof these changes actually has place the return to deliberations on the cognitive bases and possibilities of practical applications of this fundamental for the social sciences and humanities category, which is the value in numerous forms and manners of its manifestations − bothin businessas well as in the public sphere. The starting point forthe rational use ofthis state of matters becomes then the skill ful combination oftechno-economic management with management by values.
Keywords: management by values, sustainable development, organization social responsibility, public trust